1、走進(jìn)自然的懷抱，回歸寂靜的大自然的感動(dòng)，舞動(dòng)沉寂已久的生命源動(dòng)力；重歸藍(lán)色天地，融入自然；遠(yuǎn)離城市喧嘩。  

2、消除同事之間的隔膜，變成戰(zhàn)友，變成親密的朋友，拉近感情，搭建溝通橋梁，增強(qiáng)溝通合作；  

3、通過(guò)訓(xùn)練課程看到自己的盲點(diǎn)和缺點(diǎn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，體驗(yàn)來(lái)自團(tuán)隊(duì)心靈最深處的成就震撼。  

4、激發(fā)出自己的潛能，學(xué)會(huì)告訴自己“我能行”的心態(tài)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。 

5、正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)和壓力，換位思考，體諒他人。 

6、建立強(qiáng)大的執(zhí)行力意識(shí)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力。   

7、挑戰(zhàn)參加者智力、體力、心理的綜合素質(zhì)，考驗(yàn)其壓力之下做出決策和解決問(wèn)題的能力。激發(fā)員工的潛能，激勵(lì)其熱情和斗志，培養(yǎng)其獲得成功的信心和勇氣；  

8、加強(qiáng)參加者團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)的建設(shè)和培養(yǎng)，增強(qiáng)彼此間的交流。在員工中形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和溝通；  

9、強(qiáng)化員工“分析任務(wù)、明確目標(biāo)、研究戰(zhàn)略、銳意創(chuàng)新、制定計(jì)劃、合理分工”的工作模式。幫助員工形成良好的工作理念和習(xí)慣；  

10、回歸自然、放松身心、尋求內(nèi)心的寧?kù)o；